Sua gestão de processo seletivo completa e eficiente
Processos seletivos eficientes precisam de uma plataforma que centralize o recrutamento e facilite a organização da seleção. Conte o software de recrutamento e seleção mais completo do mercado.
Gerencie múltiplas vagas em um só lugar, otimize seu tempo, aprimore sua gestão e reduza em até 80% o tempo de recrutamento.
Como saber se você precisa otimizar a gestão de processos seletivos?
Você precisa de um software de recrutamento e seleção quando:
A gestão é feita por meio de planilhas, recebe muitos currículos no e-mail ou até impressos, causando lentidão e até erros no processo.
Quando não existe uma estruturação adequada de etapas, estratégias e informações, você demora para encontrar algo ou fica perdido.
Quando há muitas informações e documentos espalhadas em pastas e arquivos distintos, prejudicando a rastreabilidade de cada uma delas.
A falta de dados dos processos e demais métricas, dificulta a avaliação da eficácia das estratégias de recrutamento.
A gestão que o seu recrutamento precisa
Automatização dos Processos Seletivos
Com a abler, você pode contar com etapas dos processos seletivos ainda mais simples, eliminando o trabalho de gerenciamento e reduzindo erros operacionais. Acelere seu processo de contratação.
O que pode ser automatizado?
Organização e centralização da gestão
A abler oferece uma estrutura organizada para armazenar e gerenciar todos os dados do recrutamento, garantindo acesso e atualização das informações.
Assim você pode centralizar todas as informações em um único lugar, além da possibilidade de criar uma padronização para melhor gestão do recrutamento e seleção.
Registro de Informações
Não perca nenhuma informação! Tenha à sua mão as interações com candidatos e informações relevantes do processo seletivo, proporcionando um histórico completo e acessível a qualquer momento.
Histórico de Candidatos: não perca informações dos candidatos.
Armazenamento de Currículos: perfil de candidatos que participaram de seus processos.
Relatórios e Indicadores
Tenha relatórios e dashboards detalhados dos seus processos. Com a abler, você tem fácil acesso aos indicadores e métricas da sua seleção.
Conquiste processos mais estratégicos, com uma gestão baseada em dados.
Benefícios da abler para sua gestão de R&S
Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler
A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual - fazíamos a gestão em uma planilha de excel -, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. A Abler permite ter todas as informações em único local, uma visualização melhor de cada processo seletivo, além de promover uma comunicação ágil com os candidatos e transparência nas etapas. Nossa satisfação excede as expectativas!
“Antes ficávamos na esfera operacional e hoje conseguimos entrar numa esfera mais estratégica. A gente sai do achismo e consegue tomar alguma ação em cima dos números”
“Antes da abler, a taxa de rotatividade de funcionários no período de experiência era de 35%, em maioria por falta de fit, erro no processo seletivo, falta de aderência no geral. Com a abler, a taxa de turnover reduziu para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade”
A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
“Antes, a gente usava muita planilha, eram pastas e pastas no computador. O grande desafio era encontrar perfis que se encaixassem de fato com a vaga. Com a entrada da plataforma, otimizou muito o nosso tempo. O perfil já vem mais bem alinhado, de acordo com o que a gente quer buscar realmente. A abler consegue suprir todas as necessidades que hoje a gente como recrutador busca”
"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."
Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:
Como a abler beneficia a gestão de processos seletivos?
O sistema da abler para a gestão de processos seletivos é muito eficiente para a organização e centralização de informações, além de proporcionar insights valiosos por meio de relatórios detalhados, tornando as contratações mais qualificadas.
Quais são as funcionalidades da abler colaboram para a gestão de processos seletivos?
A abler como um todo é muito eficiente, mas podemos destacar as funcionalidades de automação de triagem, comunicação com candidatos, pulverização de vagas, dashboards personalizados e relatórios detalhados.
Como o abler melhora a experiência dos candidatos durante o processo seletivo?
Através do abler Vagas, os candidatos podem contar com uma interface intuitiva, facilitando as candidaturas e proporcionando uma experiência positiva, aumentando a atração de pessoas candidatas.
Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?
Nossos preços são personalizados para atender as necessidades de recrutamento e seleção da sua empresa. Desenhe o plano ideal para os seus desafios e para o seu bolso diretamente com os nossos consultores. Além do plano personalizado, o pagamento também é facilitado: pague via boleto ou cartão de crédito.
Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?
A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 6 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Catho, Linkedin e Indeed. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.
